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                                                      社 會 責 任 報 告 書


                                                      安徽兆利光電科技有限公司

                                                       


                                                      前    言 


                                                      1、社會責任是指企業在創造利潤、追求發展、維護企業利益的同時,承擔起對員工、消費者、環境和社會等方面的責任。安徽兆利光電科技有限公司作為池州市內LED燈具行業龍頭企業,勇于承擔社會責任,在公司發展的同時,不斷完善法人治理結構,深入開展節能減排工作,積極參與社會公益事業,促進公司與社會的全面、自然、協調發展。

                                                      2、本報告整體涵蓋了公司2017年度履行的社會責任情況,基于社會責任履行的長期性與持續性,本報告所涉及的內容包括但不限于2017年度。希望本報告能成為公司與社會各界交流、流通的橋梁,成為投資者、消費者、供應商、客戶以及債權人等多方對公司了解、認知的窗口。同時也歡迎社會各界對公司進行監督,為公司持續發展多提寶貴意見,以合公司能夠更好地進步和發展,也能更好地回報社會。

                                                      3、本報告依據《公司法》等相關法律法規及規范性文件,并結合公司在履行社會責任方面的實際情況編制的,是對公司在2017年度履行社會責任相關工作的總結。

                                                       

                                                      第一章 公司概況


                                                      安徽兆利光電科技有限公司位于池州市大渡口經濟技術開發區。2009年7月公司與臺灣高科技LED芯片研發企業合作建廠,注冊資本2100萬元。主要從事高亮度節能LED照明燈具研發、生產、銷售。

                                                      2017年實現銷售5047萬元,上交稅收172萬元。公司成立以來先后榮獲“高新技術企業”、“標準化良好行為證書”、“安徽省民營科技企業”、“安徽省創新型試點企業”、“安徽省專精特新企業”、“安徽省工程技術研究開發中心”、“安徽省企業技術中心”、“安徽省著名商標”、“安徽省質量獎”、“池州市科學技術獎”、“池州市知名商標”、“池州市企業技術中心”、“池州市專精特新企業”等多項榮譽。先后承擔了科技部中小企業技術創新基金和安徽省科技攻關項目4項,3項已通過驗收,1項正在實施中。自主研發的新產品中5個被認定為“高新技術產品”、1個被列為2014年度“安徽省重點新產品計劃”。通過了ISO9001質量體系、ISO14001環境管理體系、測量管理體系和池州市安全生產標準化三級資質認證,與中科大、安慶師范大學、安徽工業大學多所高校建立了校企合作關系。通過了ISO9001質量體系、ISO14001環境管理體系、測量管理體系和池州市安全生產標準化三級資質認證,與中科大、安慶師范大學、安徽工業大學多所高校建立了校企合作關系。

                                                      股東和債權人權益保護:股東是企業生存的根本,股東的認可和支持是促進企業良性發展的動力,保障股東權益、公平對待所有股東是公司的義務和職責。報告期內,公司嚴格按照《公司法》等法律、法規及制度的有關規定,通過公司治理自查活動,整改內控缺陷,修改了《公司章程》、《總經理工作細則》、《股東大會議事規則》。不斷探索與完善公司治理,誠信規范公司運作,建立健全了內部管理和控制制度,有效提高了公司的治理水平。

                                                      公司2017年榮譽:

                                                      ①池州市守合同重信用企業;

                                                      ②高新技術企業;

                                                      ③安徽省企業技術中心; 

                                                      ④一種大功率LED路燈實用新型專利獲得國家授權;

                                                      ⑤一種角度可調式偏光地埋燈實用新型專利獲得國家授權;

                                                      ⑥一種快速拆卸式地埋燈預埋裝置實用新型專利獲得國家授權;

                                                      ⑦一種散熱LED燈發明專利獲得國家授權;

                                                      ⑧一種LED燈亮度調節裝置獲得國家授權;

                                                      第二章 職工權益保護


                                                      員工是公司最重要的資源和財富,公司與員工的關系不只是雇傭和被雇傭的關系,而是一種相互依存、和諧發展的合作關系。公司建立和健全工會組織,推動公司健康和諧發展。 

                                                      1、構建和諧勞動關系,保障、維護員工基本權利 

                                                      公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規,公司按照平等、自愿、協商一致的原則依法與所有員工簽訂勞動合同,保障員工的合法權益,勞動合同簽訂率達100%。公司全年未發生因勞動關系管理引發的勞動爭議。 

                                                      2、薪酬福利 

                                                      公司薪酬和福利政策符合國家相關法律規定,每月工資及時、足額發放。員工薪酬政策綜合考慮外部競爭力,內部公司性和激勵性,公司整體薪酬水平依據企業效益、社會消費水平等因素,確定合理的幅度實行每年上調。公司為員工繳納社會保險(養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險),并實行帶薪休假、體檢及其他福利。 

                                                      3、培訓與發展 

                                                      公司建立了完整的培訓體系,根據公司發展所需能力儲備要求、員工現有能力差距和員工個人職業生涯發展的基礎上,按分層分類原則制定了人才梯隊發展計劃,并按計劃進程在報告期予以實施。同時公司努力發展內部師資隊伍,結合外部智力,實行培訓方式多樣化、培訓課程體系化,并著力推行培訓效果的評價和提升。通過系統培訓使員工在知識、技能、工作方法和理念等方面得到提高。

                                                      4、關愛員工

                                                      公司先后投入巨資,建造了舒適的職工生活園區,為所有員工宿舍安裝了空調、彩電、熱水器。在文化生活方面,公司員工生活區建立了文化活動室、圖書報刊閱覽室,安裝了寬帶,員工可有線上網。公司在每年的中秋、春節等發放相關的福利。公司組織員工進行各項活動比賽,如乒乓球比賽、拔河比賽、車間技能比武等,豐富員工的假日生活。 

                                                      5、關心員工工作生活 

                                                      高層領導及時傾聽廣大員工的心聲,了解員工支持和保障措施的效果,進一步解決員工工作和生活中的實際問題和困難,成立員工關愛基金,每年對一些生活困難或患病的員工進行資助。對于員工申訴,公司開通了總經理熱線和信箱,確保員工申訴通道暢通。無論是建議還是意見,對于各級人員反饋的信息,辦公室都進行了詳細的反饋,讓員工了解到公司關注了員工的想法,公司重視員工的想法,對員工給公司提出的合理化建議進行獎勵。 

                                                      解決外來民工子女就近入學問題,關系著員工隊伍的穩定。公司主動派人員與公司附近的中心小學聯系,得到學校的大力支持。經商定,凡公司外來務工人員子女均可在該校入學,享受和本地學生相同的待遇。此項助學措施,惠及許多外來員工,公司為外來員工解決了子女就近入學的后顧之憂。 

                                                      6、安全、環境管理實施與改進 

                                                      ①強化安全生產責任制

                                                      生產必須安全,層層簽訂責任狀,各部門、各車間從提高安全意識、加強理念宣傳、貫徹執行各類規章制度等方面入手,系統地建立并維護安全生產管理體系。年初公司召開新春動員大會,舉行綜合安全管理責任狀簽訂儀式,公司總經理與各部門、車間負責人簽訂了《安全生產責任狀》,把安全目標層層細化、量化,落實到每個車間,再由車間落實到每位員工。 

                                                      ②安全宣傳和培訓教育 

                                                      公司在開展安全宣傳教育采取請專家培訓、觀看安全教育視頻、結合崗位安全特點分崗培訓等。堅持新職工三級安全教育,對管理人員、班組長、技術人員進行安全教育。充分利用安全專題會、中層干部會議、全體員工會議等部署、宣傳、傳達安全工作,安全辦專用宣傳櫥窗、《步陽報》都把安全作為重點宣傳內容,讓全體員工意識到“以人為本、關愛生命”的安全工作理念,提出從“自己不受傷害”到“保護他人不受傷害”的安全意識轉變。 

                                                      公司對全體員工進行安全教育培訓,定期進行安全法律法規的宣傳,安全事故的案例分析;車間針對生產特點進行教育,班組針對性地對生產安全問題進行教育。對已發生的安全事故,進行緊急事故原因分析,制定防范措施,并對同類型安全險點進行現場檢查,開展全員安全教育。同時,每年舉辦各種主題的“安全月”活動,針對生產過程中暴露出的主要安全隱患,強化教育,固化管理制度。


                                                      第三章 供應商、客戶和消費者權益保護

                                                       

                                                      公司堅持誠信經營、互惠互利、共同發展的原則,注重保護各市場主體的合法權益。堅持從源頭抓好質量,實現可持續發展。公司秉承“人我共贏”的理念,對供應商和合作伙伴進行“捆綁”式經營,同時也派駐專業人員對供應商和合作伙伴現場輔導改善,實現雙贏。 

                                                      1、與供應商建立戰略合作伙伴關系 

                                                      ①供應理智合作 

                                                      公司將供應商按照年度采購量及采購材料分類為商業型、優先型和戰略伙伴型三大類分類管理,遵循質量、成本、交付與服務并重的原則。 

                                                      公司重視供貨的隱性成本管理(采購周期、庫存、運輸等隱形成本),公司將供應商納入適時送貨系統,盡量減少存貨,降低公司的總成本。 

                                                      ②供應商考核 

                                                      公司每年根據供應商綜合考評結果對合格供方名錄內容進行調整。公司在與優先型供應商和戰略伙伴型供應商訂立年度供貨協議時間,均同時訂立質量技術協議作為附件,以規范和評測供應商質量管理能力。 

                                                      2、客戶需求關注 

                                                      為客戶提供品質可靠的產品和解決方案是企業重要的社會責任之一,公司在產品質量管理和新產品研發上進行了創新和突破。 

                                                      ①建立產品質量跟蹤制度 

                                                      公司生產的產品執行嚴格的檢驗制度,下道工序對上道工序要進行檢驗,質檢員要進行嚴格的全面檢驗制度。 

                                                      ②成立質量改善團隊 

                                                      公司組織成立質量改善工作小組,當市場反饋質量問題或事故時,由工作小組會同技術部、供應部和生產部等部門,協同解決問題,并執行改進措施的落實監管工作。

                                                      3、售后服務投訴管理

                                                      公司設立售后服務部每月對服務、質量投訴信息進行匯總,對重大或重復質量問題及時反饋到技術、品質、生產部門,每季度分析、總結形成季度報告,技術部、品質管理部、生產部等部門進行原因分析,提出改進措施,以文件通報等形式傳達到組織內各部門,由各部門進行落實與改進。


                                                      第四章 環境保護與可持續發展


                                                      公司通過加強對員工的安全生產教育宣傳,使員工建立安全生產概念,并通過入職培訓、崗位培訓、轉崗培訓等專題培訓使員工充分了解如何做到安全生產保持健康工作環境。同時完善信息反饋系統,強化監督機制確保有效推進環境和職業健康安全體系的執行。

                                                      在產品生產過程中,公司對操作人員的人身安全、身體健康采取合理的保護和防護措施。公司制定了各工序的安全操作規程、常見事故與故障排除方法,并在機械設備的電機及電器配套裝置上加裝安全保護、防護設計等技控裝置,在產生粉塵等環境危害的設備上加裝集塵器等裝置的方式保障員工生產安全。 為給員工提供舒適的工作環境,公司為各辦公室安裝配置了電腦和空調,車間安裝了排風系統,設置了充足的消防設施和安全出口,配置了供應系統等。


                                                      第五章 公益事業


                                                      企業發展之初,高層領導就認識到企業的生存發展需要一個和諧的社會環境、公共安全的人居環境。為此,公司確立了“發展公益事業,振興地方經濟,回報公眾社會”的公益事業目標,依據公司的發展方向和戰略重點,制訂了兆利公益支持規劃(見下表),確定地方經濟和行業發展、教育文化、醫療衛生、環境建設、慈善事業等六個方面作為公益事業重點支持方向。

                                                      公司公益支持規劃

                                                      微信圖片_20220525104815.png

                                                      公司自2012年以來,已向社會捐款總計近30萬元,為造福社會貢獻了自己的一份愛心和力量。2013年資助全國綠運會門球競賽5萬元、資助花園馬坑敬老院價值2萬元燈具。2014年資助東至二中貧困學子3萬元。2015年捐贈東至縣殘聯、池州希望工程5萬元和資助大渡口鎮中心敬老院價值4萬元燈具。2012-2017年共組織員工獻血620人次,累計獻血22.5萬毫升。這些善舉和奉獻體現了公司良好的形象和風貌。


                                                      第六章 今后展望


                                                      公司將繼續把自身發展和社會責任相結合,致力于維護公司全體員工的利益,積極帶動當地經濟和社會的發展,持續關注社會責任的履行并以此懇請社會各界的支持和監督。

                                                       

                                                       

                                                      安徽兆利光電科技有限公司

                                                      二O一八年一月三十日